Trygghet, bostad, omsorg
– i vårt Göteborg
vågar man bli gammal
I vårt Göteborg ska människor kunna åldras tryggt med rätt till bostad, omsorg och ett värdigt liv. Äldre som behöver hemtjänst eller plats på vård- och omsorgsboende ska mötas av fast personal som har tid för varje individ. Samtidigt måste Göteborgs Stad vara en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö, bra villkor och utvecklingsmöjligheter för att kunna rekrytera och behålla kompetent personal.
Mötesplatser och social gemenskap
Kommunen ska motverka ofrivillig ensamhet bland äldre i samarbete med föreningar och ideella organisationer eftersom social gemenskap är viktig för både fysisk och psykisk hälsa. Demokraterna vill se fler mötesplatser, aktivitetshus och dagverksamheter i hela kommunen, även för personer med demens och olika funktionsnedsättningar. Kommunen ska aktivt informera om utbudet så att alla äldre har möjlighet att delta och leva ett aktivt och meningsfullt liv.
Trygghetsbostäder
Demokraterna vill fördela fler av stadens hyreslägenheter i allmännyttans bestånd till trygghetsbostäder med bostadsanpassning, inklusive hiss. Lägenheterna ska ha värdar i närliggande lokaler som skapar gemenskap och meningsfulla aktiviteter, vilket motverkar ofrivillig ensamhet. Samlade trygghetsbostäder gör det också möjligt att använda hemtjänstens resurser mer effektivt.
Valfrihet
Äldreomsorgen ska präglas av verklig valfrihet. Demokraterna vill säkerställa att äldre kan välja mellan kommunal och privat verksamhet med samma höga kvalitetskrav och uppföljning. Den som inte är nöjd med sin hemtjänst eller sitt vård- och omsorgsboende ska kunna byta utförare.
Självständighet och delaktighet
Alla äldre göteborgare har rätt till en värdig vardag med bibehållen livskvalitet. Demokraterna vill införa en garanterad rätt för äldre att duscha oftare än en gång i veckan, utifrån individens behov och egna önskemål. Nya hjälpmedel och digital utveckling ska användas för att underlätta vardagen och stärka självständigheten hos varje individ. Fixartjänster för praktiska sysslor i hemmet, samt digitala fixartjänster som stödjer äldre i användningen av teknik, ska värnas och utökas vid behov. Digitala hjälpmedel och välfärdsteknik frigör också tid för personalen, så att de kan ge omsorg som kräver mänsklig närvaro. På vård- och omsorgsboenden ska hyresgäster ha reellt inflytande över aktiviteter och faciliteter, så att vardagen blir meningsfull och utgår från varje individs behov och önskemål.
Mat och måltider
Aptiten minskar ofta med åldern, vilket gör att många äldre äter mindre vid varje måltid. För att säkerställa tillräckligt näringsintag vill Demokraterna servera mindre portioner oftare. Nattfastan – tiden mellan sista måltiden på kvällen och första på morgonen – bör enligt Socialstyrelsens rekommendationer inte överstiga 11 timmar. Trots detta erbjuds många äldre inom äldreomsorgen inte kvällsmål, vilket gör att nattfastan ofta blir mycket längre än rekommenderat. När måltiderna blir för glest fördelade ökar risken för undernäring, viktminskning, försämrad sårläkning, minskad rörlighet, högre fallrisk och ett svagare immunförsvar. Demokraterna vill att maten håller hög kvalitet, lagas på plats av restaurangutbildad personal och att måltiderna blir en höjdpunkt på dagen med social gemenskap, möjlighet till egna val och reellt inflytande över upplägg, menyer och dukning. Gemensamma matsalar och nylagad mat som doftar lockande ska stimulera aptiten, skapa trivsel och bjuder in till gemensamma måltider med både personal och anhöriga.
Goda arbetsvillkor för kontinuitet
Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare inom äldreomsorgen, eftersom personalens arbetsvillkor direkt påverkar kvalitet och kontinuitet. Demokraterna vill att personalen ska ha fasta scheman som går att påverka och som ger tillräcklig tid för återhämtning, dokumentation och andra kringuppgifter. Grundbemanningen ska höjas och beroendet av timvikarier minskas. Vikariepooler bör organiseras i mindre geografiska områden för att öka kontinuiteten även när vikarier används. Hög personalkontinuitet, särskilt inom hemtjänsten, är avgörande för trygghet och kvalitet för både äldre och deras anhöriga. Dokumentationen ska vara enkel, ändamålsenlig och stödja verksamheten utan att ta tid från omsorgen. Onödig administration och parallella system ska tas bort, avvikelser ska kunna rapporteras enkelt i användarvänliga system och uppföljningen av avvikelser ska förbättras. Osakliga löneskillnader ska utjämnas, och löneutvecklingen ska premiera erfarenhet, kompetens och långvarig tjänstgöring.
Kompetens och utbildning
Kompetens och utbildning hos personalen är avgörande för att äldreomsorgen ska hålla hög kvalitet. Demokraterna vill att undersköterskeutbildning ska vara norm inom äldreomsorgen och ett krav för omsorgspersonal på korttidsenheter, dit äldre ofta skrivs ut från sjukhus innan de är medicinskt färdigbehandlade. För att säkerställa fortsatt behandling och trygg uppföljning ska sjuksköterskor finnas på plats varje dag och det ska finnas generös tillgång till jourläkare för hembesök. Validering till undersköterska på betald arbetstid ska möjliggöras för tillsvidareanställd personal. Vidareutbildning och specialistkompetens inom geriatrik, demens och medicinska insatser ska uppmuntras och premieras. God svenska i tal och skrift ska ställas som krav vid nyanställning, och språkutbildning ska erbjudas på arbetstid till både visstids- och tillsvidareanställda. Omsorgspersonalen ska ha rätt kompetens för säker läkemedelshantering genom obligatoriska digitala utbildningar och praktiska moment tillsammans med sjuksköterska. Erfarna undersköterskor som når 65 år ska kunna gå ner i arbetstid med bibehållen lön och full pensionsavsättning för att behålla erfarenhet och kompetens inom verksamheten.
Ledarskap och styrning
Ledning och styrning inom Göteborgs stads vård och omsorg ska vara tydlig, långsiktig och kunskapsbaserad. Demokraterna vill säkerställa ett gemensamt närstöd för första linjens chefer, för att frigöra tid och möjliggöra ett nära och närvarande ledarskap. Chefer ska ha tydliga befattningsbeskrivningar med klar ansvarsfördelning. Dokumentation vid misskötsel ska vara tydlig och korrekt, så att staden kan vidta uppsägning utan att behöva ”köpa ut” personal. Utdrag ur belastningsregistret ska krävas för alla anställningar inom äldreomsorgen, för att öka tryggheten för omsorgstagare.
Demokraternas förslag
- Fler mötesplatser, aktivitetshus och dagverksamheter ska finnas i hela kommunen.
- Kommunen ska aktivt arbeta mot ofrivillig ensamhet tillsammans med föreningar och ideella organisationer.
Trygghetsbostäder
- Fler av stadens hyreslägenheter ska fördelas till trygghetsbostäder.
- Trygghetsbostäderna ska ha bostadsanpassning och hiss.
- Värdar ska finnas i närliggande lokaler för gemenskap och aktiviteter.
Valfrihet
- Äldre ska kunna välja mellan kommunal och privat verksamhet.
- Samma höga kvalitetskrav och uppföljning ska gälla för alla utförare.
- Den som inte är nöjd ska kunna byta utförare.
Självständighet och delaktighet
- Äldre ska ha rätt att duscha enligt egna behov och önskemål.
- Digitala hjälpmedel ska förstärka självständigheten.
- Fixartjänster ska värnas och utökas vid behov.
- Hyresgäster på vård- och omsorgsboenden ska ha reellt inflytande över aktiviteter.
Mat och måltider
- Restaurangkök ska finnas på alla vård- och omsorgsboenden.
- Maten ska lagas på plats av restaurangutbildad personal.
- Mat och måltider ska hålla hög kvalitet, både smak och näring.
- Hyresgäster ska ha inflytande över måltidsupplägg, menyer och dukning.
Goda arbetsvillkor och kontinuitet
- Personalens scheman ska vara påverkningsbara och ge tid för kringuppgifter.
- Grundbemanningen ska höjas.
- Beroendet av timvikarier ska minskas.
- Vikariepooler ska organiseras i mindre geografiska områden.
- Personalkontinuiteten, särskilt inom hemtjänsten, ska ökas.
- Osakliga löneskillnader ska utjämnas.
- Löneutvecklingen ska premiera erfarenhet, kompetens och långvarig tjänstgöring.
Kompetens och utbildning
- Undersköterskeutbildning ska vara norm inom äldreomsorgen.
- All personal på korttidsenheter ska vara utbildade undersköterskor.
- Validering till undersköterska ska kunna göras på arbetstid.
- Vidareutbildning och specialistkompetens ska uppmuntras och premieras.
- Tydliga språkkrav ska ställas vid nyanställning.
- Språkutbildning ska erbjudas på arbetstid.
- Omsorgspersonal ska ha kompetens för säker läkemedelshantering.
- Erfarna undersköterskor ska kunna anpassa arbetstid från 64 års ålder.
Ledarskap och styrning
- Första linjens chefer ska ha gemensamt närstöd.
- Chefer ska ha tydliga befattningsbeskrivningar och ansvarsfördelning.
- Dokumentation vid misskötsel ska vara tydlig och korrekt.
- Personal ska kunna sägas upp utan risk för ”utköp”.
- Utdrag ur belastningsregistret ska krävas för all personal.
Vad tycker Demokraterna?
Vi tycker att viktiga beslut ska baseras på fakta och kompetens, och att sakfrågor ska drivas av de som har kunskap och lokal erfarenhet. Här kan du ta del av de sakfrågor som verkligen gör skillnad i göteborgarnas vardag.
Politik är ingenting värt om det inte skapar ett bättre Göteborg.
Är du nyfiken på att veta mer om vad Demokraterna tycker och står för så finns mer info på sidorna Demokraterna på 5 minuter och Våra sakfrågor.
Vad är målet med Demokraternas politik för äldreomsorgen?
Målet är en äldreomsorg som utgår från individens behov och ger varje äldre en trygg, värdig och kvalitativ omsorg. Omsorgen ska hålla hög standard oavsett om den drivs i kommunal eller privat regi, och den äldre ska ha inflytande över sin vardag och sina val.
Hur vill Demokraterna förbättra kvaliteten i äldreomsorgen?
Partiet vill stärka kvaliteten genom bättre arbetsvillkor för personalen, mer tid för omsorg och tydligare fokus på resultat. Ett viktigt mål är att resurserna ska användas där de gör mest nytta – i mötet mellan personal och den äldre.
Hur ska vård och omsorg bli mer förebyggande?
Demokraterna vill att legitimerad personal inom hemsjukvården ska få mer tid för förebyggande hembesök. Genom tidiga insatser kan man minska risken för vårdskador, akuta sjukhusbesök och andra problem som annars kan uppstå senare.
Ska äldre kunna välja mellan olika utförare?
Ja. Demokraterna menar att äldre ska ha möjlighet att välja mellan olika utförare inom omsorgen. Valfrihet och inflytande över sin egen situation är viktiga för att skapa trygghet och kvalitet på ålderns höst.
Hur vill Demokraterna säkra kompetens i äldreomsorgen?
Partiet vill satsa på personalen genom bättre arbetsmiljö, mer stabil bemanning och fokus på kompetens. Genom att stärka yrkets attraktivitet och minska beroendet av tillfälliga lösningar kan kvaliteten i omsorgen förbättras.
Vad är viktigt för att skapa en värdig äldreomsorg?
En värdig äldreomsorg handlar om respekt för individen, trygghet i vardagen och möjlighet att leva ett självständigt liv så länge som möjligt. Omsorgen ska anpassas efter den enskildes behov och bygga på kvalitet, kompetens och kontinuitet.